Warum mehr Unternehmen virtuelle Teamarbeit ermutigen


Zweifellos hast du  erkannt, dass das Management die Einheit und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern in modernen Büros anregt.Teamwork kann von den Stärken des Arbeiters Gebrauch machen, die Kreativität, die Produktivität und die Moral erhöhen und gleichzeitig eine Fülle von anderen Vorteilen bieten.Teamarbeit kann die Stärken jedes Arbeiters nutzen, die Kreativität, die Produktivität und die Moral erhöhen und gleichzeitig eine Fülle von anderen Vorteilen bieten.Dennoch, da unzählige Geschäftsprozesse an Computer angepasst werden, scheint es, dass Teamarbeit auch digital läuft.


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Die virtuelle Zusammenarbeit ermöglicht es Teammitgliedern, sich durch Technologie zu vernetzen und zu kommunizieren. Es gibt Dutzende von Arten von virtuellen Zusammenarbeit, um unzählige Arten von Projekten zu erleichtern.Zum Beispiel für Ideen, die sofortige Rückmeldung benötigen, kannst du synchrone Zusammenarbeit durch Instant Messaging oder Video / Audio-Konferenzen, aber für langfristige Projekte, die keine Dringlichkeit, asynchrone oder Computer-vermittelte Kommunikation wie E-Mail, Diskussionsrunden und gemeinsame Datenbanken fehlen könnte Funktion gut.

Während Startups und traditionelle Unternehmen gleichermaßen Fundamente in der virtuellen Welt sind, kannst du davon profitieren, wie sich deinem  Teams durch virtuelle Zusammenarbeit verbessern kannst.

Vorteile der virtuellen Zusammenarbeit

Die meisten Studien findet, dass Frauen in einem kollaborativen Umfeld gedeihen, aber es gibt eine Handvoll von anderen  Eigenschaften weibliche Arbeitssuchende suchen in potenziellen Arbeitgebern.Gleichheit, Flexibilität und Sicherheit sind für Frauen am Arbeitsplatz von größter Bedeutung - und sie gehören einfach zu den besten Vorteilen der virtuellen Zusammenarbeit. So, durch die Einführung von virtuellen Umgebungen,kannst du  besser engagieren deinem  weibliche Belegschaft.

1] Mehr Flexibilität : Virtuelle Arbeiter benutzen Computer, um mit ihren Mitarbeitern in Verbindung zu stehen, was bedeutet, solange sie sich in den Kooperationsraum einloggen können, können sie ihre Aufgaben erfüllen.Es besteht kein Bedarf mehr an zentraler Bürofläche oder einem strengen Neun-zu-Fünf-Zeitplan mit virtueller Zusammenarbeit.


2] Mehr skalierbarkeit : Wenn deinem Unternehmen wächst, erwerben du mehr Arbeiter und benötigen mehr Platz.Virtuelle Umgebungen kann sich fast mühelos erweitern; Vergleichsweise kannst du Büroräume in einer Angelegenheit von Monaten herauswachsen, und das Verschieben ist teuer.

3] Erschwinglicher : Apropos Kosten, mit virtuellen Collaboration-Räume tendenziell mehr erschwinglich als Vermietung von Büroflächen.Zum Beispiel kannst du lernen, was Cisco Spark ist und wie die Integration und andereWerkzeuge zur Zusammenarbeit kann die Notwendigkeit, Büros zu bewegen, jedes Mal, wenn  deinen Belegschaft wächst den aktuellen Raum zu reduzieren.

4] Bequemer : Viele Arbeiter fühlen sich sicherer mit virtuellen Räumen, als sie arbeiten Seite an Seite mit anderen Menschen. deinem  Mitarbeiter kann sich beiläufig anziehen, auf Liegen oder Betten aufbewahren, Musik hören und die volle Kontrolle über ihren physischen Arbeitsbereich haben, während der virtuelle Collaboration Space universell professionell bleibt.

Zugegeben, es gibt eine Handvoll Schwächen, die mit virtuellen Arbeitsumgebungen verbunden sind.Viele virtuelle Teams fühlen sich weniger miteinander verbunden, was zu einer langsamen, unzusammenhängenden Arbeit führt.Doch als Unternehmen den Übergang macht ,finden die meisten mehr positiv als Negativ Darüber hinaus kann die meisten Nachteile von virtuellen Räumen behoben werden, indem Sie deinem Team für den Schritt in die virtuelle Welt richtig vorbereiten.


Wie man virtuelle Zusammenarbeit richtig macht

Leider sind diese Vorteile nicht garantiert. Jede digitale Umgebung ist nur dann von Vorteil, wenn deinen Belegschaft ordnungsgemäß ausgebildet ist, um sie zu nutzen, und das gilt auch für virtuelle Collaboration-Systeme.Wie jeder gute Manager weiß, zusammenarbeiten und zusammenarbeiten sind nicht eins in der gleichen; So musst du sicherstellen, dass deinen Team die intelligenten Wege versteht, um als Team zu agieren, bevor du in einen virtuellen Raum übergehen kannst.Dann kannst du Regeln für eine effektive und effiziente virtuelle Zusammenarbeit festlegen, wie zB:

1] Begrenzte Größe : Es gibt einen aktuellen Trend, größere Teams zu bauen, aber je mehr Arbeiter du hast, desto schwieriger ist es, Aufgaben zu organisieren und zu erfüllen.Durch den Aufbau von Verantwortungsbereichen - ein Kern von entscheidenden Strategen, operativen Mitarbeitern, die sich auf den Alltag konzentrieren, und ein äußeres Netzwerk mit temporärem Einsatz - und die gesamte Gruppe auf eine bestimmte Anzahl zu beschränken, sind virtuelle Umgebungen leichter zu navigieren und mehr Effektive Werkzeuge für den Erfolg.

2] Vertrauen entwickelt : Wenn deinen  Mitarbeiter den gleichen physischen Raum teilen, lernen sie langsam zu vertrauen (oder mißtrauen) einander. Allerdings werfen virtuelle Umgebungen oft Fremde zusammen auf einem einzigen Projekt, so dass Teamkameraden fühlen sich umständlich und zögernd Die Einführung virtueller Arbeiter in Person, das Hinzufügen von Bildern und kurzen Beschreibungen neben den Benutzernamen oder die Förderung der Nachsitzung Small Talk wirst dazu beitragen, das Team funktionieren mehr flüssig.

3] Etablierte Empfindlichkeit : Weil virtuelle Zusammenarbeit überall auftreten kann, umfassen die meisten virtuellen Teams Arbeiter einer Vielzahl von Kulturen. Kulturelle Unterschiede kann Streit in einer Reihe von Möglichkeiten zu schaffen, so solltest du deinen Team mit Werkzeugen, um kulturelle Hindernisse zu überwinden ausrüsten.Vielfalt-Bildung und mehr kann den Mitarbeitern helfen, Bias oder andere Hindernisse zu überwinden, die eine interkulturelle Zusammenarbeit verhindern.

Es sollte keine Überraschung sein, dass Frauen in Richtung virtueller Kooperationsräume gravitieren.Online-Arbeitsumgebungen bieten viele der Vorteile Frauen am meisten wollen in ihren Arbeitsplätzen, während die Beseitigung von vielen der Nachteile der modernen Büro.Obwohl der Übergang zur virtuellen Zusammenarbeit steuerlich erscheinen mag, wirst du und deinen Arbeiter durch virtuelle Kooperationsmöglichkeiten Erfolg findet.
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